Als projects trainee werk ik 36 uur per week 'op opdracht' bij de klant en besteed ik daarnaast (gemiddeld) 4 uur per week aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Die 4 uur per week vul ik in met trainingen in de School van Kyden, externe trainingen of interne projecten bij Kyden. Desondanks besteed ik 90% van mijn tijd aan een externe klant. Gedurende mijn tijd bij Kyden heb ik tot nu toe bij twee verschillende opdrachtgevers gezeten en drie verschillende opdrachten uitgevoerd.

Holland Casino

Mijn eerste opdracht was bij Holland Casino, waarin ik tijdens een landelijke reorganisatie de rol van projectcoördinator vervulde. Als projectcoördinator maakte ik deel uit van een team van zes personen. De reorganisatie was een grootschalige operatie met tal van stakeholders. Het team waarvan ik deel uitmaakte, zorgde ervoor dat de verschillende stakeholders binnen de reorganisatie met elkaar verbonden bleven. Denk hierbij aan de (communicatie)lijnen tussen HR, de (regio)managers en business control. Als coördinator was het van groot belang om nauwgezet te werken, het overzicht te behouden en de organisatie mee te nemen in de veranderingen.

Dialogue

Na het afronden van de opdracht bij Holland Casino ging ik direct naar (oud) Dialogue, een managementadvies- en trainingsbureau. Bij Dialogue voerde ik twee verschillende opdrachten uit. In mijn eerste opdracht trad ik op als projectleider en was ik verantwoordelijk voor het opzetten van een duidelijke structuur en projectplanning voor de Beroepsopleiding advocaten.

De tweede rol bij Dialogue was die van interim-teamleider Logistiek & Organisatie. Als interim-teamleider nam ik gedurende vijf maanden de taken over van de zittende teamleider die met sabbatical was. In deze opdracht bestonden mijn taken uit meedenken, opstellen en uitvoeren van strategische (jaar)plannen. Ik was ook verantwoordelijk voor de personeelsbezetting van het team en het verbeteren van de kwaliteit van de individuele teamleden (performance management).

Blik op de Toekomst

Wat mijn volgende opdracht zal zijn, is op dit moment nog onduidelijk. Zoals de bovenstaande opdrachten aangeven, kan elke volgende opdracht compleet anders zijn. Dat is ook precies de charme van het volgen van een traineeship; elke keer weer onderdompelen in een nieuwe organisatie met boeiende uitdagingen. Op deze manier doe ik snel nieuwe ervaringen, kennis en vaardigheden op.