In deze blog nemen Maaike en Romy je mee in wat het projects traineeship precies inhoudt. Maaike zit momenteel in haar eerste jaar van het traineeship en Romy net in haar tweede jaar. Zij volgen beide het Projects Traineeship en vertellen je hier graag meer over!

Bij de opdrachtgever

Het traineeship is gericht op het ontwikkelen van projectmanagementvaardigheden, waarbij je binnen twee jaar tijd op interim basis 3-4 projecten uitvoert voor verschillende opdrachtgevers.

Wanneer je op opdracht zit bij een opdrachtgever, krijg je de kans om praktische ervaring op te doen en theoretische kennis toe te passen. Zo kreeg Maaike de kans om bij stichting InclusieNL als Coördinator Relaties aan de slag te gaan, om werkgevers te stimuleren een diverse en inclusieve werkvloer te realiseren. Romy heeft als Project Consultant HR een bijdrage geleverd aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem bij Holland Casino.

Persoonlijke & professionele ontwikkeling

Je besteedt 36 uur per week aan je opdracht en de overige vier uur besteed je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het volgen van een ontwikkelprogramma, waarbij je gedurende je traineeship diverse trainingen volgt. Zo volg je aan het begin van je traineeship de training Insights waarbij je inzicht krijgt in jouw voorkeursstijl van communiceren, (samen)werken en leidinggeven. Naarmate je meer trainingen volgt leer je jezelf en je trainingsgroep steeds beter kennen en worden de trainingen steeds persoonlijker. Daarnaast krijg je tijdens het traineeship ook de kans om certificaten te behalen gericht op projectmanagement, zoals Scrum, Lean & Prince2 en heb je maandelijks een meeting met je people manager om je ontwikkeling te bespreken.

Interne projecten & Talent Area

Iedereen die het projects traineeship volgt zit in dezelfde Talent Area, afgekort TA. Dit is stiekem toch wel het leukste gedeelte van je traineeship.. In samenwerking met jouw TA-collega’s werk je aan uiteenlopende projecten en draagt elk TA lid bij aan deze projecten door hun projectmanagementvaardigheden in te zetten.

Zo hebben Maaike en haar team zich ingezet om de jaarlijkse Besturendag te organiseren. Hiervoor regelden ze de trainingen, een inspiratiesessie, de fotograaf, de catering etc. Tijdens dit evenement worden besturen uit het hele land uitgenodigd om meer te leren over zichzelf en het bestuur. Romy en haar team zijn momenteel druk bezig met een goede doelen actie. De hele maand oktober staat in het teken om zoveel mogelijk geld op te halen voor het goede doel, het Bouwdepot. Hiervoor hebben Romy en haar team verschillende inzamelingsacties- en activiteiten georganiseerd. Tot slot werkt een ander team binnen de TA aan het verbeteren van de Employer Branding van verschillende organisaties.

En dan nu écht het leukste gedeelte, de TA uitjes! Ieder kwartaal vindt er een TA uitje plaats waarbij de organisatie rouleert tussen de verschillende TA leden. Zo kan je denken aan een barbecue, bootje varen, een weekendje weg of het jaarlijkse kerstdiner!

Hoe ervaren wij het traineeship?

Het is heel bijzonder dat je in zo’n korte tijd veel ervaring mag opdoen binnen verschillende organisaties. Als je nog zoekende bent in welke richting je op wilt, is dit het ideale traineeship om dit uit te zoeken! Daarnaast groei je enorm op persoonlijk- en professioneel vlak en beleef je dit avontuur samen met al je mede-trainees binnen Kyden. Juist hierdoor creëer je een hele hechte band met je TA leden en collega’s van Kyden, wat het traineeship zo speciaal maakt!