Solliciteren voor je droombaan? Zo doe je dat! Solliciteren blijft altijd spannend. Hoe stel je een aantrekkelijk CV op? Hoe bereid je je op de juiste manier voor? Wat moet je wel en wat moet je absoluut niet zeggen tijdens een gesprek? We hebben onze recruiters bij Kyden om advies gevraagd. In vijf stappen geven deze experts je de perfecte aanpak met de belangrijkste do's en don'ts!

1. Begin bij een pakkend maar overzichtelijk CV

Ontwerp een aantrekkelijke CV-indeling! Gebruik een aantrekkelijk ontwerp met passende kleuren. Weet je niet waar je moet beginnen? Kijk eens op Google of Canva voor verschillende sjablonen en ontwerp er een die bij jou past. Zorg er daarnaast voor dat je CV overzichtelijk is, gebruik duidelijke kopjes, vermijd lange lappen tekst, maak het chronologisch en voeg een duidelijke foto toe.

2. Schrijf een opvallende sollicitatiebrief

Wees creatief in het wekken van nieuwsgierigheid om je brief te lezen. Open dus niet met de meest standaard en veelvoorkomende zinnen. Gebruik bijvoorbeeld een citaat of een vraag als introductie. Ga in je brief niet simpelweg je CV herhalen of de voorwaarden uit de vacature kopiëren en plakken. Benoem juist wat jou aanspreekt in de functie en de organisatie! Leg vervolgens uit waarom juist deze functie en organisatie bij jou passen.

3. Bereid je goed voor op het sollicitatiegesprek

Doe je huiswerk! Bekijk altijd de website en sociale media van de organisatie waar je solliciteert. Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en overeenkomt met je CV. Bereid vragen voor die je tijdens het gesprek kunt stellen. En nee, gebruik niet dezelfde vragen als die in de vacature staan, maar bijvoorbeeld vragen zoals: "Hoe is de werksfeer?" en "Hoe ziet het team eruit?" Dit zijn vragen waarop je nog geen antwoord hebt gevonden in de vacaturetekst. Bereid je ook voor op vragen van de andere kant, zoals: "Hoe zouden je vrienden jou beschrijven?" Geef een korte pitch over wie je bent en noem 3 pluspunten en 3 verbeterpunten. Ze willen het verhaal achter je CV leren kennen!

4. Praktische voorbereiding op het gesprek

Weet altijd de naam van de persoon waarmee je het gesprek hebt en bekijk het LinkedIn-profiel van die persoon. Als je overeenkomsten hebt, is het altijd leuk om dit te vermelden. Zorg er ook voor dat je weet waar je moet zijn en kom iets te vroeg (in ieder geval op tijd!). Bekijk de website om een indruk van de organisatie te krijgen en kleed je daarnaar. Draag bij een formeel bedrijf een pak en bij een informeler bedrijf is dat niet nodig. Als je het echt niet zeker weet, kleed je dan liever te formeel dan te informeel, beter overdressed dan underdressed.

5. Indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek

Ga het gesprek in met een open en actieve houding, stel jezelf altijd netjes voor, let op je gezichtsuitdrukking (een glimlach kan veel doen!) en spreek met enthousiasme en positiviteit. Het is belangrijk om een balans te vinden tussen luisteren en spreken. Ga niet te lang enthousiast door, maar geef de recruiter ook de ruimte om vragen te stellen. Zorg ervoor dat je bij de kern van de vraag blijft en niet afdwaalt. En als je iets niet begrijpt, vraag dan om verduidelijking!

Kortom, een schat aan tips die je kunt gebruiken tijdens jouw sollicitatieproces. Blijf vooral eerlijk en trouw aan jezelf gedurende het proces, want dat is de sleutel tot het vinden van de perfecte match!