Het starten van een nieuwe baan is geen alledaagse gebeurtenis, dus het is begrijpelijk dat je even moet wennen. Nieuwe collega's, een nieuwe werkplek en nieuwe taken; hoe ga je hiermee om? In deze blog ontdek je de do's en don'ts van het beginnen aan een nieuwe baan.

Wat moet je wél doen?

1.      Wees je er vooral van bewust dat het aanpassen aan je nieuwe baan tijd kost. Gun jezelf de ruimte om alle informatie te verwerken. Het duurt doorgaans ongeveer zes maanden voordat je volledig bent ingewerkt.

2.      Wees nieuwsgierig: Natuurlijk wil je zo snel mogelijk productief zijn. Stel daarom gerust al je vragen om zo veel mogelijk te leren over je nieuwe rol en de organisatie. Maak optimaal gebruik van je inwerkperiode, zodat je snel aan de slag kunt.

3.      Plan ontmoetingen met collega's in: Mensen hebben behoefte aan sociaal contact, zelfs op de nieuwe werkplek. Plan ontmoetingen met je nieuwe collega's en ontdek meer over hun werk en hoe ze jou kunnen ondersteunen. Het is niet alleen handig om te weten bij wie je terechtkunt voor hulp, maar ook fijn om met collega's te kunnen brainstormen of gezellig samen te lunchen.

4.      Neem deel aan introductiedagen en andere sociale evenementen: Veel organisaties doen hun best om nieuwe medewerkers welkom te heten en hen snel op weg te helpen. Ze organiseren bijvoorbeeld centrale introductiedagen of netwerkbijeenkomsten. Grijp deze kansen aan om collega's te ontmoeten die je in eerste instantie misschien niet direct nodig hebt. Vaak zijn het juist deze collega's die je helpen om een breder beeld van de organisatie te krijgen. Daarnaast bieden deze momenten veel waardevolle informatie over de organisatie. Maak er dus gebruik van!

5.      Bouw een goede band op met je collega's: Je collega's zullen altijd van belang zijn, en deze tip is eigenlijk geldig voor meer dan alleen je inwerkperiode. Laat jezelf zien aan je nieuwe collega's en probeer ook voor hen iets terug te doen. Wanneer jij je collega's helpt wanneer dat nodig is, zullen zij eerder geneigd zijn hetzelfde voor jou te doen.

6.      Bezoek regelmatig je werkplek/kantoor: Gebruik de inwerkperiode om vaak op locatie te werken (tenzij je een thuiswerker bent, natuurlijk). Je zult verbaasd zijn hoeveel je kunt leren van informele gesprekken of ongeplande lunches. Op deze manier leer je de bedrijfscultuur veel sneller kennen.

Wat moet je niet doen?

1.      Te veel ontmoetingen in een korte tijd plannen: In het begin krijg je vaak veel informatie te verwerken, wat overweldigend kan zijn. Wees je hiervan bewust en plan niet te veel ontmoetingen in een te korte tijdspanne. De kans is groot dat je dan namen vergeet of mensen door elkaar haalt, wat niet bevorderlijk is voor je eerste indruk.

Geniet vooral van de tijd dat je nieuw bent en verken de organisatie zo goed mogelijk!