Wat ga je doen als HR Manager bij JARO Groep? 

De JARO groep is afgelopen jaren hard gegroeid. Daarom ligt op korte termijn de nadruk op het verder professionaliseren van de interne organisatie en deze naar een hoger niveau te brengen. Ofwel, het doorvoeren van een verdere professionaliseringsslag. Deze functie is een brede functie, waarbij het van belang is dat je kunt schakelen tussen strategische en operationele onderwerpen. Tevens is recruitment een belangrijk onderdeel van de functie.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor:

• HR op groepsniveau

• Opzetten en professionaliseren van het HR beleid voor de groep

• Stroomlijnen van HR- en salarisprocessen over de werkmaatschappijen

• Vormgeven van en bijdragen aan recruitment

• Vormgeven van en bijdragen aan ontwikkeling en opleiding van het personeel

• Samenwerken met de HR/salarisadministratiemedewerkers op de vestigingen

Wat breng jij mee? 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Relevante opleiding

• Bij voorkeur <6 jaar werkervaring

• Fulltime beschikbaar ( 40 uur) 

• Stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden

• Ervaring in professionaliseren van een HR afdeling

• Kennis van HR-Wet-en regelgeving, inclusief arbeidsrecht en Cao's 

• Strategisch denkvermogen en tegelijkertijd een hands-on mentaliteit

• Ervaring met inhuur van arbeidskrachten (zzp'ers en uitzendbureaus)

• Kennis van GWW en/of bouwsector is een pré, geen must

Over JARO Groep
JARO Groep is een toonaangevende groep van zes GWW (grond-, weg- en waterbouw) bedrijven en ongeveer 250 medewerkers. De organisatie ondersteunt diverse overheidsinstanties, gemeenten en bedrijven bij uitdagingen rondom de energietransitie en klimaatverandering, door het realiseren van kritieke infrastructuur en het leveren van onderhoudsdiensten. Recent zijn Reijm Nieuwerkerk en HT Infra overgenomen. Deze overnames versterken de positie van JARO Groep als een krachtige speler in de GWW-markt, actief door heel Nederland. De groep richt zich op hoogwaardige, innovatieve oplossingen voor infrastructuurprojecten en heeft als doel verdere groei te realiseren door autonome groei en toekomstige overnames.

Jij krijgt

• Een uitdagende, afwisselende functie in een boeiende en snelgroeiende onderneming die actief is in verschillende disciplines binnen de GWW.

• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van ervaring en situatie

• Flexibele werkmogelijkheden vanaf meerdere vestigingen (Spijkenisse, Nieuwerkerk aan de IJssel, Reusel)

• Naast een leuke werkomgeving met gemotiveerde collega’s heb je de beschikking over alle benodigde middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren zoals laptop, iPhone etc.

• Enthousiast? Zo werkt het solliciteren

• 
  Upload je CV en motivatiebrief onderaan deze pagina;

• 
  Binnen een week ontvang je reactie van ons of je wordt uitgenodigd voor een eerste online gesprek met Kyden;
• 
  Is het eerste gesprek met Kyden positief? Dan mag je op gesprek bij JARO;
• 
  Bij JARO zullen er nog twee gesprekken gevoerd worden;
• 
  Als deze gesprekken ook positief zijn, dan krijg je een aanbod van JARO!
  
  
  Wij zorgen uiteraard, net als de rest van de persoonlijke informatie van je sollicitatie, dat hier vertrouwelijk mee wordt omgegaan. Je gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk.
  
  Heb je vragen of wil je meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen via de chat of stuur een e-mail naar DavidOerlemans@kyden.com.
  Tot slot vinden we het belangrijk om te zeggen dat iedereen welkom is. Wij vinden het mooi om van elkaar te leren en geloven dat je samen het meeste groeit. Daarom staan wij open voor mensen van alle achtergronden, geloofsovertuigingen, huidskleuren en ongeacht met welke letter van de LGBTQ+ jij je verbonden voelt.