Wat ga je doen als Junior Projects Consultant

Als junior consultant start je in het Projects traineeship van Kyden. In het eerste jaar doe je opdrachten met focus op project- en changemanagement, waarna je je in je tweede jaar doorontwikkelt tot een authentieke en professionele consultant, zodat jij organisaties kan helpen verbeteren, veranderen en vernieuwen. In een team met andere ervaren consultants ga je aan de slag bij verschillende en vaak complexe organisaties in de publieke en private sector. Je helpt klanten bijvoorbeeld bij het oppoetsen van hun klantreizen, bouwt mee aan krachtig D&I beleid, en helpt organisaties met hun duurzame transformaties. Na het tweede jaar besluiten we in overleg of je wilt uitstromen bij het consultancy- en transformation team.

Starten bij Kyden betekent direct verantwoordelijkheid krijgen en aan de slag gaan op opdrachten bij onze klanten. Wij zijn georganiseerd in teams (wij noemen dat business units) die elk vanuit een eigen vakgebied transformaties begeleiden gericht op een stakeholder (klanten, medewerkers, partners, milieu, maatschappij en aandeelhouders). Als junior consultant is het mogelijk om je opdrachten in de drie verschillende business units uit te voeren. Zo krijg je de kans om tijdens het programma te ontdekken van welk vakgebied jouw hart sneller gaat kloppen. De practices waar je opdrachten in kan doen:

Het ontwikkelprogramma

Werken en leren gaan hand in hand. Het meeste leer je door opdrachten te doen en daarnaast krijg je de gelegenheid om 10% van jouw tijd (gemiddeld 2 dagen per maand) te besteden aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit gebeurt op verschillende manieren. Allereerst staat een people manager altijd voor je klaar om je individuele coaching te geven en heb je minimaal één keer per maand een coaching gesprek over jouw ontwikkeling of uitdagingen op de opdracht. Daarnaast volg je samen met andere Young Professionals van Kyden en trainees van andere organisaties een tweejarig ontwikkelprogramma. Dit programma stelt jou in staat om te leren en te ervaren wat jouw drijfveren en eigenschappen zijn, hoe je deze het beste kunt inzetten en hoe je in verbinding met anderen succesvol kunt zijn. Zo kun jij het maximale halen uit zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling.

Jij…

• Hebt een afgeronde universitaire opleiding en relevante nevenactiviteiten ontplooid op het gebied van consultancy; Dit kan heel breed zijn: bijvoorbeeld in een bijbaan, vrijwilligerswerk of een commissie. Verras ons!

• Hebt maximaal 2 jaar werkervaring;

• Hebt aantoonbare affiniteit met een van de business units;

• Vindt het leuk om verschillende stijlen te gebruiken afgestemd op jouw gesprekspartner - van vragen tot luisteren en van overtuigen tot inleven;

• Hebt een just-do-it mentaliteit en gaat liever glansrijk onderuit, dan dat je het niet probeert.

Wij bieden...

Zet jij je in voor je ontwikkeling? Dan zorgen wij natuurlijk voor jou! Bij Kyden krijg je: 

• Direct een fulltime en vast contract voor 40 uur per week;
• Een startsalaris van €2.650,00 in het eerste jaar, met een verhoging naar €2.800,00 in het tweede jaar;
• Een NS Business card (wel zo milieubewust), of indien nodig een leaseauto en een laptop (omdat werken zonder laptop wel lastig gaat);
• Volop ontwikkelmogelijkheden: naast je ontwikkelprogramma mag je onbeperkt trainingen en webinars volgen bij WeShareTalent;
• 24 vakantiedagen, een vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor dagen die jij belangrijk vindt (zoals het suikerfeest, Holi of Divali of Keti Koti).
• Een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag.

Maar laten we ‘plezier’ niet vergeten. Dat staat ook hoog op onze agenda! Naast jouw werkzaamheden voor jouw opdrachtgever en ontwikkelprogramma zijn er namelijk nog heel veel andere activiteiten waar je al jouw energie, enthousiasme en kennis in kwijt kan. Zo organiseer je bijvoorbeeld samen met je collega’s events over relevante thema’s en draag je bij aan borrels, sportdagen, weekendjes weg, social return activiteiten en andere leuke dingen om elkaar beter te leren kennen. Hierin is ook altijd ruimte voor nieuwe ideeën!

Geïnteresseerd?

Top! Solliciteer direct via de sollicitatieknop, want we maken graag kennis met je! Let op: Dutch speaking applicants only! 

Ben jij benieuwd of een Kyden traineeship bij jou past? Maak tijdens onze maandelijkse Cheers & Chats borrel kennis met Kyden, de traineeships en het team! Meld je hier aan!

Sollicitatiedeadline 18 november. Startdatum is gemiddeld 1 tot 1,5 maand na de selectiedag.

Leuk dat je bij Kyden wilt komen werken. Het sollicitatieproces ziet er als volgt uit:

• Download hier het Kyden CV template. Je stuurt je Kyden CV en motivatie via de sollicitatie button.
• Zijn wij ondersteboven van je CV? Dan bellen we je om dit goede nieuws te delen!
• Om te starten ga je een aantal games spelen waarmee we meten in welke cognitieve vaardigheden jij uitblinkt.
• Sluiten jouw skills aan bij de rol, dan plannen we snel een verdiepend gesprek in.
• Zijn we beide enthousiast? Dan zien we je graag op de selectie ochtend! Als we hierna wederzijds besluiten om verder te gaan, ontvang je van ons een aanbod! De data van de selectieochtenden in 2024 vind je hier!

Heb je vragen of wil je meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen via de chat of stuur een e-mail naar davidoerlemans@kyden.com!

Wij verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, geloofsovertuigingen, met of zonder beperking, en ongeacht de letter in LGBTQ+ waarmee jij je identificeert. We zijn ervan overtuigd dat verschillende perspectieven een verrijking zijn voor de transformaties die wij begeleiden, en we moedigen al onze collega’s aan om zichzelf te zijn in de opdrachten die zij uitvoeren.